Indosat Masuk Daftar Fortune 100 Best Companies to Work For Level Asia Tenggara

Strategi seperti inilah yang pada akhirnya bisa menentukan perusahaan yang layak menyandang gelar tempat terbaik untuk bekerja.

Managing Director Great Place To Work ASEAN dan ANZ Evelyn Kwek menegaskan bahwa perusahaan yang masuk daftar Best Workplaces tidak sekadar mengeluarkan anggaran lebih besar untuk program kesejahteraan karyawan, tetapi menjadikannya sebagai strategi untuk membangun rasa aman secara psikologis.

Kwek yang juga menjadi juri dalam daftar Fortune 100 Best Companies to Work For Asia Tenggara, melihat pola ini pada perusahaan-perusahaan berkinerja terbaik di kawasan.

“Program kesejahteraan yang mahal sekalipun justru tidak akan efektif jika karyawan tidak merasa aman untuk menggunakannya. Data kami menunjukkan bahwa kuncinya ada pada membangun budaya yang terbuka,” jelas Kwek.

Masuknya IOH dalam daftar perdana Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia membuktikan bahwa perusahaan Indonesia mampu bersaing di standar tertinggi budaya kerja regional.(mcr4/jpnn)