Budayakan K3, Danone Indonesia Raih 3 Penghargaan Platinum dan 1 Emas di Ajang WISCA 2025

"Upaya ini menjadi salah satu cara kita menyongsong Indonesia Emas 2045, di mana kita tidak bisa lagi menggunakan budaya kerja yang lama, yang belum memperhatikan Budaya K3, ketika kita ingin menjadi negara maju," ujarnya.

Ia menekankan bahwa zero accident bukan berarti zero fatality. Jika hanya mengejar angka tanpa memahami human factors, bisa menciptakan fear culture, di mana pada akhirnya, pekerja justru takut melaporkan insiden yang terjadi.

"Terakhir, kepatuhan saja tidak cukup. Tanpa pendekatan manusiawi, budaya K3 yang sejati takkan bisa terbentuk,” ucap Yassierli.

Menanggapi penghargaan yang diterima Danone Indonesia, Vice President Operations Danone Indonesia Shahrul Nizam mengatakan pengakuan ini adalah bukti dedikasi yang kuat terhadap keselamatan kerja dan selalu menjadi prioritas dalam operasional Danone Indonesia.

"Komitmen kami untuk membangun budaya keselamatan tidak hanya melindungi karyawan kami tetapi juga merupakan fondasi yang dapat menghubungkan kesuksesan bisnis yang berkelanjutan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini sesuai dengan komitmen kami melalui Danone Impact Journey," ujarnya.

Kepedulian terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan adalah bagian integral yang menunjukkan bahwa Danone Indonesia tidak hanya fokus pada keberlanjutan lingkungan dan produk.

Namun, juga pada kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya mendukung tujuan keseluruhan perusahaan untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.

Implementasi tersebut tidak hanya berbentuk sistem dan prosedur keselamatan yang ketat berbasis sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Wise, tetapi disertai evaluasi berkala.