KemenPAN-RB Umumkan Survei Indeks BerAKHLAK di 442 Instansi Pemerintah, Hasilnya Lumayan

Jika dilihat secara keseluruhan, budaya yang sudah kuat adalah akuntabel yaitu bertanggung jawab. 

"Dan hal yang masih perlu dioptimalkan atau belum terasa jelas di dalam budaya ASN adalah adaptif khususnya dalam perilaku kesiapan dalam menghadapi perubahan,” imbuhnya.

Meskipun hasil tersebut merupakan analisis atas keseluruhan 442 instansi pemerintah, tiap instansi dapat menunjukkan nilai implementasi yang berbeda-beda sesuai dengan situasi di masing-masing budaya kerja.

Jika sudah mendapatkan laporan hasil survei, masing-masing instansi bisa fokus pada nilai-nilai yang perlu dioptimalkan atau diperbaiki ke depannya.

Pada kesempatan tersebut, Damayani menuturkan tujuh tahapan penguatan Budaya Kerja ASN BerAKHLAK yang disusun oleh KemenPAN-RB.

Tahapan tersebut antara lain internalisasi; penyelarasan sistem; pengukuran baseline; penyusunan dan implementasi agenda perubahan; pemantauan dan evaluasi; penghargaan dan apresiasi; serta penguatan secara berkelanjutan.

Sebelumnya, KemenPAN-RB telah memberikan penghargaan kepada 17 instansi yang dinilai layak sebagai best starter dalam penerapan BerAKHLAK. Best starter diberikan bagi instansi pemerintah yang memiliki nilai rata-rata penerapan BerAKHLAK lebih tinggi dibanding instansi lainnya.

“Mudah-mudahan yang nilainya masih belum sesuai dengan yang diharapkan agar tetap semangat untuk menggelorakan proses-proses dan implementasi core values BerAKHLAK,” tutur Damayani.