Menko Airlangga Sebut Dampak Prakerja Masih Kecil Dibanding Kebutuhan Pelatihan Tenaga Kerja

Prakerja merupakan eksperimen yang berhasil menjawab tiga poin utama terkait kebijakan Pemerintah yang dapat dilakukan untuk mempersiapkan skill masa depan angkatan kerja Indonesia.

Antara lain, skill-first policies, yaitu fokus pada keterampilan bukan gelar atau degree, mendukung cara kerja hybrid (kombinasi WFO dan WFH), dan mengembangkan keterampilan Artificial Intelligence (AI).

Menko Airlangga menceritakan bagaimana awal Kartu Prakerja yang dimulai tanpa definisi, hanya berdasar kepada penugasan dari Presiden untuk membuat program pelatihan bagi jutaan orang secara digital/daring, sehingga harus dibuat startup Kartu Prakerja dari awal.

Namun, progres Program Kartu Prakerja terkendala dengan adanya pandemi Covid-19 sehingga programnya diubah menjadi semi-bansos.

“PMO Kartu Prakerja adalah yang pertama kali bersifat digital secara servisnya. Selain itu, champion itu penting yakni orang bisa menjaga/mengawal program ini berjalan," tutur Airlangga.

Kemenko Perekonomian cukup persisten, selain Kartu Prakerja, juga mengawal pembuatan Undang-Undang Cipta Kerja.

"Jadi, yang penting adalah resiliensi sama seperti kita membangun startup," ungkap Menko Airlangga. (jpnn)