JPNN.com 
Ditjen Bina Keuda Gelar Peningkatan Kapasitas ASN di Bogor
ASN di mana pun bertugas sebagai pegawai pemerintah pusat dan daerah harus menjadi pelayanan masyarakat serta harus mempunyai jiwa untuk melayani dan membantu masyarakat.
"Core values BerAKHLAK ini, mari kita jadikan budaya kerja kita bersama! Sehingga kita bangga melayani bangsa, bangga melayani rakyat,” jelas Fatoni.
Fatoni melanjutkan untuk itu upaya pembangunan budaya BerAKHLAK menjadi aspek utama penguatan manajemen perubahan dalam pelaksanaan reformasi birokrasi.
Penguatan peran agen perubahan atau agent of change dalam aktivasi budaya kerja ASN menjadi sorotan penting.
"Di sinilah internalisasi core values menjadi penting untuk membawa organisasi birokrasi menjadi agile dan adaptif terhadap perubahan,” imbuh Fatoni.
Fatoni juga menekankan kinerja harus tegak lurus antara kompetensi dan energi. Kedua point tersebut harus di eksplore oleh ASN. Karenanya, kompetensi tanpa adanya usaha sama dengan nol, begitupun sebaliknya.
"Maka, ASN perlu terus meng-upgrade kemampuan diri agar bisa terus fight dan tidak tertinggal nantinya," kata Fatoni.
Senada dengan Dirjen Bina Keuda Kemendagri, Licensed Trainer ESQ Leadership Center, Iman G Herdimansyah pada penyampaian materi mengutarakan, kunci sukses ASN yakni menjadikan ASN super agility.
Ditjen Bina Keuda Kemendagri menggelar kegiatan peningkatan kapasitas Aparatur Sipil Negara, internalisasi BerAKHLAK dan Emotional Spiritual Quotient (ESQ).
- BSKDN Kemendagri & Taspen Life Teken Komitmen Perlindungan Sosial bagi ASN
- Gerakan Rakyat Gandeng BEM UIN Jakarta dan Unindra Bahas Revisi UU ASN
- Safrizal ZA Sebut Rumah Layak Hunian Tingkatkan IPM dan Menggerakkan Ekonomi
- Pramono Wajibkan ASN DKI Naik Transportasi Umum Tiap Rabu, Laporan Pakai Swafoto
- 5 Berita Terpopuler: Banyak Honorer Gagal Tes PPPK Tahap 2, RPP Turunan UU ASN Harus Mengakomodasi, Begini Penjelasan BKN
- Rapelan TPP ASN Segera Cair, Alhamdulillah
