Loker Surabaya Diambil Peminat Dari Luar
Selain itu, etos kerja pencaker Surabaya sering kali tidak sesuai dengan harapan perusahaan.
''Dari sisi kompetensi pendidikan, 100 persen pencaker dari Surabaya bagus. Namun, untuk semangat kerja, mereka masih kalah dengan pencaker dari luar daerah,'' jelasnya.
Untuk poin tersebut, kini sedang diupayakan perbaikan. Disnaker berpandangan, setiap pencaker harus memiliki keunikan dan keunggulan yang tidak dimiliki pencaker lain.
''Minimal harus punya satu kompetensi yang menonjol untuk memenangkan persaingan,'' katanya.
Disnaker juga menyelenggarakan sertifikasi bagi para pencaker.
Harapannya, sertifikasi bisa meningkatkan kualitas dan nilai jual para pencaker.
''Sertifikasi ini tingkatnya nasional, melibatkan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Ini pertama di Indonsia,'' ujarnya. (gal/c20/oni/jpnn)
Siapa bilang warga susah mencari kerja di Surabaya? Berdasar data dinas tenaga kerja (disnaker), ternyata masih banyak lowongan kerja yang sepi peminat.
Redaktur & Reporter : Natalia
- Simak, Ini Kiat-Kiat Jitu agar Mudah Lolos Seleksi Kerja di BUMN
- KAI Gelar Rekrutmen Program Management Trainee 2024, Buruan Daftar!
- 5 Berita Terpopuler: Lowongan Kerja 2024, Ini 5 Jenis Jabatan PPPK Teknis untuk Lulusan SD & SMP
- Lowongan Kerja 2024, Syarat Pelamar Harus PNS, Pendaftaran Mulai Hari Ini
- Meretas Jalan Inklusi: Memperjuangkan Kesempatan Penyandang Disabilitas dalam Pekerjaan
- Wamenaker Ingin Morishita Jembatani Pengembangan Kompetensi Tenaga Kerja Indonesia