Sampoerna Kembali Raih Sertifikasi Top Employer
jpnn.com, JAKARTA - PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna) meraih sertifikasi Top Employer Indonesia 2020 dan Top Empoyer Asia Pacific 2020 selama tiga tahun berturut-turut.
Sertifikasi yang telah diraih Sampoerna sejak 2017 ini membuktikan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik.
Sampoerna menerapkan cara kerja yang inovatif sehingga bisa memotivasi karyawan dalam memaksimalkan potensinya.
Sertifikasi ini melibatkan proses penilaian yang komprehensif menggunakan metode survei dan validasi lapangan dengan acuan standar internasional pengelolaan sumber daya manusia.
Presiden Direktur Sampoerna, Mindaugas Triumpaitis menuturkan karyawan merupakan kunci pencapaian tujuan dan strategi perusahaan.
"Dengan memperoleh predikat sebagai Top Employer Indonesia 2020 dan Top Employer Asia Pacific 2020, kami berharap pengakuan ini menjadi motivasi bagi seluruh manajemen dan karyawan untuk memberikan kontribusi positif tidak hanya kepada perusahaan namun terhadap seluruh pemangku kepentingan,” ujar Mindaugas.
Selama ini kata Mindaugas, Sampoerna menerapkan beberapa program pengembangan karyawan yang disesuaikan selaras dengan potensi, kinerja, dan jenjang karir masing-masing individu lewat penciptaan jalur pengembangan.
"Kami mengucapkan selamat kepada Sampoerna. Untuk dapat terserfitifikasi sebagai Top Employer, sebuah perusahaan harus memiliki bukti pengimplementasian strategi yang dapat memperkaya lingkungan kerja para karyawannya," tutur CEO Top Employers Institute, David Plink.
Sertifikasi Top Employer tersebut didapatkan Sampoerna selama tiga tahun berturut-turut, sejak 2017.
- Kecelakaan Kerja Berulang, Gunhar Minta Investigasi Menyeluruh di PT IMIP Morowali
- PNM Kembali Berangkatkan Karyawan Berprestasi Wisata Reliji ke Yerusalem
- 83% Karyawan Paling Gercep Minta Penggantian Uang, Simak 4 Hal Ini
- CCEP Indonesia Gelar 5K Coke Run & Wellbeing Festival bagi Karyawan, Ribuan Peserta Hadir
- Sampoerna dan INOTEK Luncurkan Program UMKM untuk Indonesia 2024
- Strategi Anggota MIND ID Realisasikan K3 dalam Proses Industri