Dirut SG Raih Gelar Doktor Ilmu Manajemen UI

Hal tersebut memberikan inspirasi kepada Dwi Soetjipto untuk meneliti lebih dalam seluruh aspek permasalahan yang dihadapi Perseroan. Berbekal pengalaman sebelumnya sebagai manajemen puncak di PT Semen Padang dan di Perseroan, Dwi Soetjipto kemudian menuangkan pengalaman dan penelitiannya ke dalam karya tulis dengan harapan dapat menjadi acuan maupun referensi bagi pihak internal Perseroan maupun pihak eksternal yang menghadapi masalah serupa.

Penelitian ini menguji secara terintegrasi aspek internal karyawan (komitmen organisasional, sikap pada perubahan, kepuasan kerja), dan aspek eksternal karyawan (hubungan atasan bawahan, pengkomunikasian perubahan, budaya organisasional, tekanan lingkungan eksternal), sebagai anteseden terhadap kesiapan bersinergi untuk menciptakan perilaku strategik karyawan.(esy/JPNN)