Kemensos Raih Penghargaan Penerapan Sistem Merit ASN dengan Kategori Sangat Baik
Selasa, 07 Desember 2021 – 15:49 WIB
Jadi, target organisasi mudah tercapai.
Manajemen SDM yang berbasis merit diharapkan menarik orang-orang terbaik untuk bekerja di suatu organisasi.
Sebab, sistem itu memberikan kesempatan kepada siapa saja untuk mengembangkan kariernya dan tidak dipengaruhi pertimbangan lain.
Misalnya, gender, suku, dan faktor-faktor nonmerit lain.
Penerapan sistem merit dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dan menekan perilaku koruptif.
’’Terima kasih kepada Ibu Menteri Sosial atas arahan dan bimbingan kepada semua rekan-rekan ASN di lingkungan Kemensos,’’ ujar Harry.
Kemensos serius melakukan manajemen SDM.
Harry juga menyampaikan terima kasih kepada Ketua Komisioner KASN atas kepercayaan kepada Kemensos.
Kemensos meraih Penghargaan Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah 2021 dengan kategori sangat baik
BERITA TERKAIT
- Seluruh Honorer Diangkat ASN, Tak Masalah PPPK Paruh Waktu, Digaji Tahun Depan Oke
- Ribuan PPPK Terima SK, Honorer Teknis Banyak Terakomodasi, Gaji 13 Menanti
- 5 Berita Terpopuler: Jumlah Honorer Bertumpuk, 3 Janji Menteri Anas Ditunggu, Pengangkatan jadi PPPK 2024 Kapan?
- Banyak Banget yang Diharapkan dari PPPK, Jenis ASN Model Kontrak
- 3 Janji Menteri Anas yang Ditunggu Honorer & PPPK, Jangan Diulur
- Gaung RPP Manajemen ASN Senyap, Pengangkatan PPPK 2024 dari Honorer Tidak Pasti?