Laporan Bitget: 33 Persen Pelamar Pekerjaan Kripto Berasal dari Perbankan

Penurunan pendapatan oleh bank investasi lebih dari 50 persen dari tahun ke tahun telah mengakibatkan pemutusan hubungan kerja, yang mengarah pada terjadinya migrasi talenta.

Reorganisasi bank-bank seperti Morgan Stanley, BlackRock, Goldman Sachs, dan lainnya, saja telah menyebabkan lebih dari 50.000 pemutusan hubungan kerja sejak tahun 2020. Sebanyak 20.000 pekerjaan lainnya dipangkas oleh lima bank besar pada tahun 2023.

Pergeseran ke arah pekerjaan yang berfokus pada teknologi di pihak karyawan yang lebih muda juga terungkap sebagai faktor utama, yang semakin mengikis tenaga kerja bank.

Arus keluar sedikit diimbangi oleh industri teknologi tinggi, di mana perusahaan-perusahaan seperti Coinbase, Amazon, Alphabet, Microsoft, dan lainnya mempekerjakan 20 hingga 200 karyawan.

Sektor kripto memimpin perekrutan, dengan Coinbase menarik 197 talenta, dan Amber Group 250. Dinamika seperti itu tetap ada, meskipun terjadi krisis FTX pada tahun 2022, yang menyebabkan lebih dari 2.000 orang kehilangan pekerjaan di sektor ini.

Mengenai kompensasi, laporan tersebut menyatakan bahwa bank telah mengurangi gaji secara keseluruhan karena kondisi kerja jarak jauh dan digitalisasi, sementara industri kripto menawarkan gaji yang lebih tinggi secara kompetitif untuk karyawan jarak jauh.

Pada tahun 2022, 36 persen dari pekerjaan yang terkait dengan blockchain berbasis jarak jauh, dua kali lipat dari perkiraan rata-rata di seluruh dunia sebesar 16 persen.

Sektor kripto memimpin perekrutan, dengan Coinbase menarik 197 talenta, dan Amber Group - 250.