Menaker Puji Penerapan Protokol Kesehatan di Pabrik Danone SNI Yogya
jpnn.com, YOGYAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Ida Fauziyah mengapresiasi protokol kesehatan dan keselamatan kerja yang diterapkan di lingkungan pabrik PT Sarihusada Generasi Mahardika di Yogyakarta.
PT Sarihusada Generasi Mahardika sendiri merupakan bagian dari Danone Specialized Nutrition Indonesia.
“Saya melihat ada sinergi dan harmonisasi yang bagus antara manajemen dan serikat untuk meningkatkan produktivitas kinerja,” kata Ida, Sabtu (20/6).
Dia menambahkan, protokol kesehatan dan keselamatan harus dipenuhi oleh industri saat beroperasi.
Ida mengimbau perusahaan menjadikan protokol kesehatan sebagai kebutuhan untuk menjaga diri sendiri dan menjaga orang lain dari Covid-19.
"Kami juga mengapresiasi peran Sarihuada dan Danone atas dukungan dalam penanganan covid-19, baik untuk karyawan maupun juga untuk pemerintah melalui donasi yang telah disalurkan," tambahnya.
CEO Danone SN Indonesia Connie Ang merasa terhormat karena salah satu pabrik Danone SN Indonesia di Jogja mendapat kunjungan Menteri Ketenagakerjaan.
"Kami berharap perusahaan kami bisa menjadi contoh yang baik bagaimana perusahaan menerapkan protokol kesehatan dan kesalamatan kerja sesuai dengan arahan pemerintah dapat menjaga keberlangsungan produksi di pabrik kami agar kami dapat tetap menyediakan produk nutrisi yang dibutuhkan untuk ibu dan anak diseluruh negeri," ungkap Connie.
Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Ida Fauziyah mengapresiasi protokol kesehatan dan keselamatan kerja yang diterapkan di lingkungan pabrik PT Sarihusada Generasi Mahardika di Yogyakarta.
- PKB Munculkan 2 Nama untuk Maju Pilgub DKI, Termasuk Ida Fauziah
- Menaker Ida Fauziyah Terus Dorong Perusahaan Terapkan Upah Berbasis Produktivitas
- Real Count KPU: Perolehan Suara Menteri dan Wamen, Siapa Berpeluang Lulus ke Senayan?
- Ini Pesan Menaker saat Membuka Pekan Olahraga Antarpekerja Kawasaan Industri
- SE Protokol Kesehatan Terbaru Terbit, Lestari Moerdijat Sampaikan Hal Penting Ini
- Menaker Apresiasi Pemberian Penghargaan pada Perusahaan yang Penuhi Hak Pekerja Wanita