Setiap ASN akan Diberi Predikat Kinerja Istimewa hingga Sangat Kurang, Berpengaruh di Tukin?

"Bila pegawai yang dievaluasi adalah pimpinan organisasi, maka capaian kinerja satuan organisasi yang dipimpin ditetapkan sebagai rating hasil kerja pegawai yang bersangkutan," bunyi SE tersebut.

Predikat kinerja organisasi dan distribusi predikat kinerja pegawai ditetapkan dalam Format Penetapan Predikat Kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan yang berwenang.

Sebagai alat bantu perhitungan pola distribusi, dapat dipergunakan kalkulator distribusi predikat kinerja yang bisa diunduh melalui tautan https://bit.ly/PredikatKinerja.

“Kalkulator distribusi predikat kinerja pegawai beserta format penetapan predikat kinerja yang telah diisi oleh instansi pemerintah disampaikan kepada menPAN-RB sebagai bahan evaluasi kebijakan dan kepala BKN untuk membantu proses verifikasi administrasi layanan kepegawaian,” jelas SE 03/2023.

Menteri Anas menjelaskan maksud dari penyusunan Surat Edaran ini adalah untuk memberikan kejelasan dan kepastian, serta melengkapi pengaturan mengenai evaluasi kinerja pegawai dengan tujuan menyediakan kebijakan yang bersifat transisi, sebelum ditetapkannya ketentuan yang mengatur kinerja organisasi. 

Apakah predikat kinerja ASN maupun organisasi akan berpengaruh di tukin (tunjangan kinerja)? Belum terungkap dalam SE MenPAN-RB 03/2023. (esy/jpnn)

Jangan Sampai Ketinggalan Video Pilihan Redaksi ini: