Trik Memilih Karyawan Terbaik Perusahaan
Sebagai pemilik perusahaan pun, jajaran direksi dapat memikirkan kembali tentang cara jitu untuk mendapatkan karyawan terbaik.
Ini bertujuan untuk membangun dan membesarkan perusahaan bersama-sama. Berikut hal-hal yang dapat perlu diperhatikan:
Evaluasi
Kuncinya pada evaluasi. Perusahaan yang baik, menilai calon karyawan terbaik dengan dua evaluasi, yakni kompetensi dan kepribadian. Evaluasi kompetensi berhubungan dengan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. Beberapa perusahaan mempertimbangkan IQ dan kecerdasan emosional.
Perusahaan juga akan mengevaluasi seberapa baik calon karyawan terbaik ini membaca diri sendiri dan orang lain secara subjektif.
Evaluasi tersebut membantu perusahaan menentukan potensi karier dan posisi sang pelamar, hal yang mempengaruhi termasuk DISC yaitu dominance, influence, conscientiousness, steadiness (kekuasaan, pengaruh, kesungguhan, dan keteguhan hati).
Semua evaluasi tersebut tidak dapat diandalkan sepenuhnya. Hasilnya bisa saja salah atau disalahartikan. Tapi evaluasi ini berfungsi untuk menempatkan calon karyawan terbaik pada posisi yang tepat.
JAKARTA - Hidup membutuhkan keseimbangan antara kesuksesan finansial, kehidupan pribadi, dan juga kesuksesan karier atau pekerjaan. Namun, untuk
- Sultan Puji Prabowo Terhadap Kepentingan & Masa Depan Masyarakat Adat
- Perusahaan Air Mineral Ini Catut Nama Tokoh Islam, PWNU DKI Merespons
- Teka-teki Komposisi Kabinet Prabowo-Gibran, Profesional & Politikus Bakal Seimbang?
- Kemenag Menyiapkan 1.378 Formasi CASN 2024 Khusus untuk Penempatan IKN Nusantara
- Mantan Pejabatnya Tersandung Kasus Impor Gula Pasir, Bea Cukai Merespons Begini
- Pendaftaran CPNS 2024: Pernyataan Terbaru Menteri Anas, Singgung soal Hoaks