Ary Ginanjar Menilai Jakarta Pionir Manajemen Talenta Berbasis AI di Indonesia

Dia menjelaskan bahwa pengukuran Job Fit dan Culture Fit secara objektif akan mendukung evaluasi dan pengembangan kinerja pegawai yang lebih terarah dan berkelanjutan.

“Dengan AI, kami bisa mendapatkan gambaran menyeluruh mengenai penerapan budaya kerja di lingkungan Dinkes. Hasilnya akan kami tindak lanjuti untuk perbaikan sistem kerja serta pemetaan potensi talenta untuk promosi jabatan,” kata Ani.

Ary berharap terobosan ini dapat mendorong terbentuknya jutaan talenta digital yang unggul di Jakarta, sekaligus menjadi model bagi kota-kota lain dalam menyongsong Indonesia Emas 2045.

Dia juga memuji kepemimpinan Dinas Kesehatan yang dinilai adaptif terhadap teknologi dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. (jlo/jpnn)