Aturan Pesangon Buruh Terkena PHK di UU Cipta Kerja

a. Masa kerja tiga tahun atau lebih tetapi kurang dari  enam tahun,  dua bulan upah.

b. Masa kerja enam tahun atau lebih tetapi kurang dari  sembilan tahun,  tiga bulan upah.

c. Masa kerja  sembilan tahun atau lebih tetapi kurang dari  dua belas tahun,  empat bulan upah.

d. Masa kerja duabelas tahun atau lebih tetapi kurang dari lima belas tahun, lima bulan upah.

e. Masa kerja lima belas tahun atau lebih tetapi kurang dari delapan belas tahun,  enam bulan upah.

f. Masa kerja delapan belas tahun atau lebih tetapi kurang dari dua puluh satu tahun,  tujuh bulan upah.

g. Masa kerja  dua puluh satu tahun atau lebih tetapi kurang dari dua puluh empat tahun,   delapan bulan upah.

h. Masa kerja  dua puluh empat tahun atau lebih, sepuluh bulan upah.