BKN Jadi Pilot Project Penilaian Kinerja

Lebih lanjut dikatakan, di dalam delapan area perubahan reformasi birokrasi, sumber daya manusia (SDM) pegawai negeri menjadi urutan pertama. Itu sebabnya, perubahan kinerja pegawai harus signifikan.

"BKN akan berada pada titik perubahan yang besar. Karena itu butuh keseriusan seluruh unit kerja agar program penilaian kinerja ini bisa berhasil," tandasnya. (Esy/jpnn)