Pembekalan CPNS Setjen MPR, Sekjen Siti Fauziah Tanamkan Pentingnya Adaptasi Teknologi

Ibu Titi juga berharap agar para CPNS membawa semangat baru dan ide-ide segar di tengah dinamika kelembagaan, sembari tetap menjaga perilaku dan kesehatan mental yang baik.

“Mereka bisa menjadi sumber masukan positif bagi para pegawai yang sudah lebih dulu bertugas, sambil tetap menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang ada,” tambahnya.

Menanggapi dinamika generasi, dia menekankan pentingnya peran generasi Z dan Alpha dalam mendukung tugas-tugas MPR, khususnya dalam hal sosialisasi Empat Pilar MPR.

Generasi yang lahir di era digital ini dinilai memiliki keunggulan dalam memanfaatkan teknologi, yang harus diarahkan untuk memperkuat penyebarluasan nilai-nilai kebangsaan secara kontekstual dan relevan dengan zaman.

“Teknologi kini hadir di setiap sisi kehidupan, maka pemanfaatannya harus menjadi bagian dari strategi kerja generasi muda di MPR. Dengan begitu, mereka tidak hanya bekerja secara administratif, tetapi juga memberi dampak nyata melalui pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat saat ini,” pungkas Ibu Titi yang merupakan perempuan pertama yang menjabat Sekjen MPR.

Sementara itu, Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Organisasi dan Hukum Dyastasita WB menyampaikan, meski hanya berlangsung satu hari, orientasi bagi CPNS di lingkungan Setjen MPR dinilai sebagai tahapan krusial sebelum para peserta memasuki unit kerja masing-masing.

Dalam orientasi ini, para CPNS dibekali gambaran umum mengenai tugas kelembagaan serta pembentukan sikap dan perilaku kerja, sebagaimana ditekankan oleh Ibu Titi selaku Sekretaris Jenderal MPR.

Pergeseran status dari masyarakat umum menjadi aparatur sipil negara menuntut pemahaman baru atas tanggung jawab dan kewajiban yang melekat.