Wamenaker Afriansyah Paparkan 3 Strategi Kemnaker Tingkatkan Kompetensi Pengantar Kerja
"Untuk jangka panjang akan dilakukan pengembangan sistem pelatihan fungsional dengan menggunakan Learning Management System (LMS) dan dilakukan akreditasi terhadap lembaga yang menyelenggarakan pelatihan fungsional di tingkat pusat maupun daerah," paparnya.
Wamenaker Afriansyah Noor memberikan apresiasi jumlah Pengantar Kerja kini mencapai 1162 orang.
Sementara, dua tahun lalu hanya sebanyak 364 petugas Pengantar Kerja.
Karena itu, Wamenaker Afriansyah menegaskan peningkatan keterampilan dan keahlian menjadi hal mutlak yang harus dilakukan para Pengantar Kerja.
Sebab, menurutnya, perubahan saat ini harus diimbangi dengan SDM handal.
"Optimalkan potensi diri saudara untuk dapat berkontribusi maksimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, khususnya pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja," pesan Wamenaker Afriansyah. (mrk/jpnn)
Ini 3 strategi Kemnaker dalam meningkatkan kompetensi Pengantar Kerja, simak pemaparan Wamenaker Afriansyah Noor
Redaktur & Reporter : Sutresno Wahyudi
- Perluas Pasar Kerja di Macau, Kementerian Ketenagakerjaan Gelar Business Matching
- KKIN Tingkat Regional Wilayah Barat 1 Resmi Berakhir, Ini Harapan Sekjen Kemnaker
- Menaker Ida Komitmen Terus Tingkatkan Perlindungan Bagi Pekerja Migran Indonesia di Makau
- Indonesia-Tiongkok Perdalam Kerja Sama Bidang Investasi dan Ketenagakerjaan
- Menaker Ida Fauziyah Minta Mitra Industri Aktif Bantu Penempatan Lulusan BBPVP
- RI-Austria Sepakat Memperkuat Kerja Sama Pengembangan BLK Maritim di BBPVP Makassar