Freeport Minta Berunding dengan Karyawan

Perundingan yang dilakukan cukup intens dan serius dari kedua belah pihak. Dari mediasi tersebut diterbitkan suatu anjuran dari mediator. Dari anjuran mediator tersebut, manajemen sudah melakukannya dengan meningkatkan upah pokok dari 22 persen menjadi 25 persen dan butir-butir lainnya berupa tunjangan dan bonus. Namun dari pihak PUK belum menerima anjuran tersebut.

Sinta mengatakan kalau anjuran itu diterima, diharapkan bisa kembali ke meja perundingan dan diselesaikan suatu PKB ke-17 untuk seluruh karyawan.

Kepentingan manajemen menurutnya karyawan mendapatkan peningkatan kesejahteraan lebih cepat. Untuk menindaklanjuti hal tersebut, katanya Dinsosnakertrans sudah membuat suatu pertemuan, tapi tidak membuahkan hasil.

“Dari hal tersebut, maka proses selanjutnya berdasarkan perundang-undangan yaitu melakukan proses pencatatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Sebenarnya itu tidak diharapkan penyelesaian ke PHI, tetapi lebih ditekankan pada penyelesaian dengan kesepakatan,” terangnya.