Kabar Terbaru PP Manajemen ASN, Ternyata Honorer Dilibatkan, Alhamdulillah

2. Kemudahan mobilitas talenta nasional

3. Percepatan pengembangan kompetensi

4. Penataan tenaga non-ASN

5. Reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan ASN

6. Digitalisasi manajemen ASN

7. Penguatan budaya kerja dan citra institusi.

Yudi memastikan bahwa pemerintah menaruh perhatian khusus terhadap penanganan tenaga non-ASN.

Pada prinsipnya penataan tenaga honorer ini menjaga agar tidak terjadi PHK massal, tidak menyebabkan penurunan penghasilan yang selama ini diterima tenaga non-ASN, serta tidak menyebabkan pembengkakan anggaran.