Makin Banyak Wanita Menjadi Pemimpin saat Pandemi
Posisi kedua dan ketiga ditempati human resources director (HRD) sebanyak 40 persen dan chief information officer (CIO) sebesar 31 persen.
Laporan itu juga menempatkan Indonesia di peringkat ketujuh sebagai negara dengan posisi manajemen senior wanita paling banyak secara global.
Hasil survei juga menunjukkan adanya upaya signifikan yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk memperbaiki kesenjangan gender di tempat kerja.
Misalnya, memastikan adanya yang akses peluang kerja yang setara dan juga memberikan pendampingan serta pembinaan tanpa membedakan gender.
CEO/Managing Partner Grant Thornton Indonesia Johanna Gani mengatakan, para pemimpin perusahaan perlu menciptakan keragaman gender dan budaya inklusif yang memberikan kesempatan bagi setiap orang untuk berpendapat.
“Pada masa pascapandemi ini peran pemimpin sangat vital untuk mencapai keragaman yang akan mendukung strategi bisnis untuk terus tumbuh,” kata dia, Senin (8/3).
Dia menambahkan, menciptakan lingkungan bisnis inklusif yang mendukung keragaman gender di jenjang kepemimpinan perusahaan tidaklah mudah.
“Oleh karena itu, para pemimpin bisnis perlu menjalankan strategi ini untuk jangka panjang serta selalu membagikan apa yang mereka lakukan untuk mendorong perubahan di perusahaan mereka sendiri,” tutur Johanna. (jos/jpnn)
Jumlah wanita yang memegang posisi manajemen senior di perusahaan secara global telah meningkat menjadi 31 persen selama pandemi virus corona (covid-19).
Redaktur & Reporter : Ragil
- BRI Peduli BRInita Dukung Wanita Terus Berkarya
- Wanita Ini Ditemukan Tewas dengan Luka Tembak
- AE yang Mengaku Polisi Telah Menipu Banyak Wanita, Mayoritas Korban Diperkosa
- Detik-Detik Penggerebekan Lokasi Prostitusi di Lampung, 2 Wanita Sedang Melayani Tamu
- Pria Ini Sudah Menipu Banyak Wanita, Modusnya Tak Biasa
- 5 Provinsi Ini Diprediksi Bakal jadi Magnet Investor pada 2024