Presiden CBC: OJK di Bawah Mahendra Siregar Hadapi Ancaman Serius

Selanjutnya Deni mengatakan pergantian pimpinan OJK memang memberikan harapan di satu pihak, bahwa OJK akan melakukan perubahan yang tepat menyongsong tantangan tersebut.

Namun, di sisi lain, perubahan yang terjadi justru keliru dalam mengantisipasi tantangan tersebut.

“Kelemahan OJK, selama ini adalah tidak adanya koordinasi antara pimpinan OJK. Peran ketua OJK ibarat bermain bola, beliau lebih banyak bergerak tanpa bola. Sementara pimpinan lainnya lebih banyak men-dribling bola, ketimbang melakukan umpan-umpan cantik untuk menciptakan peluang gol," terangnya.

Deni menilai Ketua OJK sebelumnya yakni Wimboh Santoso, bukan termasuk playmaker yang andal dalam menakhodai lembaga ini. Alhasil, muncul isitlah “tembok Cina” di internal OJK yang justru mematikan sinergi antardepartemen.

“Nah, Ketua OJK yang baru harus mampu bermain sebagai playmaker dengan tugas utama melakukan koordinasi. Integrasi kepentingan individu dan tujuan organisasi adalah tujuan utama dari koordinasi. Ini memberikan kepuasan kerja dan meningkatkan moral karyawan dan juga membangun hubungan manusia yang baik di perusahaan,” ungkap Deni.

Selanjutnya, dia mengingatkan akan pentingnya koordinasi untuk meminimalkan konflik, persaingan berakhir, pemborosan, penundaan, ketidakpedulian, dan masalah organisasi lainnya. Ini memastikan kelancaran fungsi organisasi.

Oleh karena itu, dengan bantuan koordinasi organisasi dapat memenuhi tujuannya dengan segera.

Menurut Deni, individu yang berkoordinasi satu sama lain menjadi lebih mengenal satu sama lain, mengurangi kemungkinan konflik yang tidak perlu di antara mereka.