Pokoknya Inovasi, Inovasi dan Inovasi

Pertama, harus punya strong leadership (kepemimpinan yang kuat-red) dan juga harus mempunyai komitmen management. Tapi tentunya tidak hanya berkomitmen saja, harus ada tindakan nyata ke bawah, dan tak henti-hentinya harus tekun. Jiwa strong leadership, itu tidak takut pada kesulitan, kesulitan harus kita balik, karena kesulitan itu pupuk bagi kesuksesan.

Empat penghargaan dari BUMN Innovation?

Buat saya ini sesuatu yang bagus, artinya kegiatan inovasi di perseroan sudah mendekati menjadi sebuah budaya. Karena kalau kita melakukan sesuatu yang berulang-ulang akan menjadi kebiasaan, kebiasaan yang berulang-ulang akan menjadi perilaku, dan perilaku yang mampu dijaga secara terus menerus, maka dia mampu menjadi budaya. Kalau sudah mampu menjadi budaya, tujuan kita untuk mencapai inovasi sebagai budaya perusahaan itu akan mudah tercapai dan tertanam. Pengahargaan ini saya kira juga tidak lepas dari support kawan-kawan media, itu juga yang mensuport kami dan kawan-kawan selama ini. Tentu kita sangat senang mendapat penghargaan ini.

Apa saja yang selama ini anda tanamkan pada karyawan?